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部分部門的手筆員工有望在2026年初領(lǐng)到相當(dāng)於年薪一半的巨額獎(jiǎng)金。

OPI是業(yè)績?nèi)请娮用磕臧l(fā)放一次的績效型獎(jiǎng)金，

回溫

回溫最高可達(dá)個(gè)人年薪的狂撒50%，根據(jù)各部門是工獎(jiǎng)高頂工資否達(dá)到年初設(shè)定的目標(biāo)而定，

12月31日消息，金最韓國科技巨頭三星電子也將向員工大手筆發(fā)放績效獎(jiǎng)金。半年其中，手筆三星DS部門已於12月22日公布了2025年下半年的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金（TAI）支付比例，預(yù)計(jì)將於2026年初發(fā)放?；販囟苿?dòng)通訊事業(yè)部（MX）的狂撒獎(jiǎng)金比例最高可達(dá)年薪的50%。體現(xiàn)了各部門績效之前的工獎(jiǎng)高頂工資明顯差異。

相比之下，金最預(yù)計(jì)獎(jiǎng)金比例僅為9-12%，半年

此外，手筆內(nèi)存業(yè)務(wù)部和半導(dǎo)體事業(yè)部均獲得了100%的最高比例。隨著業(yè)績的明顯改善，三星已向員工公告各事業(yè)部的2025年度超額利潤激勵(lì)（OPI）方案，

具體來看，負(fù)責(zé)電視業(yè)務(wù)的視覺顯示（VD）部門，以及數(shù)字家電（DA）部門，

據(jù)韓媒報(bào)道，半導(dǎo)體事業(yè)部（DS）員工可獲得相當(dāng)於年薪43%至48%的獎(jiǎng)金，